总裁办公室门口。
白嘤嘤看见昨天还在医院的杨墨，今天就可以活泼乱跳，加上昨天下午，总裁今天让她跟了一个下午，还去见了客户。
而她只能在公司看看资料！要不是她在总裁哪里说了什么！总裁怎么会对自己那么冷淡！
贱人！贱人！
“杨秘书，都快中午了，你才来！真当这里是你家了？”
“反正不是你家～”杨墨抛了秦特助一个眉眼，绕过白嘤嘤走进了办公室。
「秦特助好感度80。」
【好家伙！原来小世界出现的异常在这里！惦记男主的男人最后都不会有什么好下场。】
“怪我太美丽。”杨墨推开门，笑吟吟放下手里的东西，扑倒隽灸的怀里，就嘤嘤哭起来：“人家好怕～起来看不见你，还被坏人锁起来。”
“总裁～手要呼呼～”
隽灸看着她这个娇滴滴的模样，一下子气就消的无影无踪，真的就信了是自己弄疼了她，自己就是那个坏人，拿起她的手吹了吹。
“还疼不疼？”
“不疼了～”杨墨嘟嘟嘴，揉了揉自己的肚子：“这里还疼。”
“疼还乱跑？”隽灸的声音隔外的温柔，把人揽在大腿，脸上挂着浅浅的笑：“你很不乖。”
“可是我怕，我想和你呆在一块嘛～”杨墨靠着他的肩膀上，声音低低的：“不要把我关起来，我怕……”
“我以前在医院里被关了好久……没有人……身上好多管子……我怕……”
隽灸心头一疼，轻轻搂住她：“我可以答应你，但是你也不准离开我。”不然……
“怎么会～”杨墨破涕为笑，撑住他的脸亲了一口：“我还要做你的夫人呢，我还要在你拿拿好多钱～”
隽灸此刻的眼里只有她笑靥如花的模样，欺身在她额头碰了一下，抱起来放到沙发上：“肚子不舒服不准吃凉的，等下带你出去吃。”
「隽灸好感度：－50。」
隽灸说着，转身在办公桌子上按下一个按键：“杨秘书办公位放进来。”
秦特助听见他的话，还是平常一样冷冷的，但他还能听出来，总裁气消了！
气消了就好，办公桌放进去，不合适也没关系，反正全集团都知道这两个秘书到底是因为什么留下。
办公桌没一会就弄好，杨墨看了一会资料，进进出出就已经有十几个人。
想到原主的主线，支着头看着他：“总裁～我也先要工作，不然没提成。”
“嗯？”隽灸撇她一眼，语气冷冷的：“就那么爱钱？”爱我不就行了？
“我未来是要做少奶奶的人，没点业绩好丢人的。”杨墨不乐意极为了。
“想做什么？”他的集团事情很多，部门也数不清。
“我想起设计部门。”站起来，走过去，黑化的男主能把她锁起来，绝对不乐意自己消失在他眼前，只能靠撒娇：“这个是我的梦想～”
“你的梦想不是我？”隽灸脸上一下子黑了下去，火气瞬间上头。
王八蛋！这都算坑？“你叫心愿，放在心里的和虚无缥缈的梦想不一样。”
“小样！”隽灸可算是开心了，刮了下她的鼻子，在桌子上拿了一份合同：“算你嘴甜，你的技术我见识过，这个合作方已经谈妥，只需要定稿，明天会有模特和明星过来面试。”
“简单，你拿下会有很高的提成。”
杨墨伸手去拿，隽灸一下子摁住，微微仰头：“嗯？”
“调皮。”杨墨眯着眼笑，在他脸上亲了一口，拿起合同笑吟吟回工位。
【宿主，你现在已经混到需要牺牲色相才能完成主线了？】球球啧啧两声，趴在桌子上看系统界面。
「撕下女主善良后伪善的面具：50%。
在事业上有属于自己一席之地：50%。
找到亲生父母：0%」
【这三年已经打出了面前，只等一个机会成名了。女主自己倒是安分，也不惹你，剧情卡住了，宿主要想办法解决。
至于亲生父母的事情，算是一个支线，上不上主线，毕竟原主死的早，都这个没有多大的执念
不过会影响评分。
宿主已经失败过一个小世界，这个就是入门小世界，要失败，宿主怕是会在反渣部门丢人。】
“女主这个不急，先攻略男主和男二。女主只能顺其自然，她不搞我，我就要搞她。所有的小世界都有一个定律，有好就有坏，女配搞女主，女主就是善良的，女主搞女配，那么女配一定是罪大恶极的。
执行者在小世界里做女配要完成完成任务就是反客为主，把核心人物拿下，坐稳女主的位置。让原来的女主原形毕露，对执行者出击。
这也是，为什么那么多小世界，我们执行的都是撕看女主的皮。
世界上没有两全其美，有阳光的地方就会有黑暗。”
【所以……怎么办？】球球没听懂，说那么多！宿主不想搞事，要是女主不搞事就完成不了呗？
“不急，慢慢来。”杨墨看着它，眨眨眼：“报备一下，我想谈个恋爱。”
【……谈恋爱？】球球皱眉，看了一眼反渣的规则：【得，已经给报备，主系统不通过，你只能玩玩，完成就要走。】怎么每个世界都要说一次，不是没成功过么？
「滴——执行者杨墨请求不通过。
执行者杨墨‘不得任性’。」
“这语气……”杨墨愣了一下，扶额：“知道了，回去再和你算账。”
小气！
主空间。
主系统跷着二郎腿，人模人样地喝着数据咖啡，看着屏幕上面的报备：“家里就一条优质小苗苗，没长大不准早恋！”
“主系，这个公告怕是不妥。”这时，一个数据屏幕从外面飞了进来：“时空管理局虽然是上级，但这样的测试会引起执行者的抗议。”
主系统脸上的笑在数据屏幕飞尽量的瞬间消失，冷漠看了一眼屏幕上面的公告：“‘测试’改‘考核’，时间改为起时。”
“温馨提示：两个考核离得太近。”屏幕飞近，浮现另外的话。
“把执行者杨墨的名字报上，执行者杨墨最近情绪受到系统数波及，该补偿。”
“………是。”