1986年10月20日，班子会上提名张明辉、陈柏宇为厂长助理，享受副厂长待遇，刘强为销售处副处长，全票通过。
心情愉快的陈柏宇正想着散会后找关元庆沟通一下，提拔唐志勇为车间副主任。却听到王向东罗列一通唐志勇的英雄事迹，又把这段时间唐志勇优化各工段工艺的事情提了一遍，众人正不知道所以然的时候，王向东提议提拔唐志勇为107车间副主任。
旁听的陈柏宇感觉王向东的政治思想真的不成熟，他有种想过去扇他一巴掌的冲动，这个人有点学术味道，与领导班子格格不入，做这种事情一向是脑细胞不够用，俗话说不具有政治情商。
关元庆同意，万佩玲同意，刘青山犹豫着举手同意，张道远却说没有提前沟通，回头再研究，一句话否定了！任免干部是一把手的权利，今天要是王向东提议一下就能通过，那才是不合常理！
回到车间，陈柏宇也召开会议传达会议精神，不咸不淡的砸吧砸吧嘴，王向东干的这事儿还是让他觉得别扭，不了解王向东的人，肯定认为他是在坑人。想说说这事儿吧又觉得实在像是个笑话。不说吧，明天厂里肯定会当个笑话来传。索性一不做二不休，直接让赵晓霞去叫唐志勇过来，一起参加车间会议。
人没到之前，陈柏宇跟车间肖书记、副主任朱晨钟沟通了一下，先说了一下王向东的提议，又说了自己的意见，两人没有意见，均表示支持。
“你不在办公室里整理资料，跑哪里去了？”陈柏宇问道。
“冷凝工段有点故障，我去看下。”唐志勇连忙回答，虽然车间里有维修工，但是自从他来了之后，维修工们像是吃奶的孩子似的，一个个不会干活了似的，每次有故障都要喊着他指点着才能维修，有次一个电源跳闸这么个小事，维修工还要拉着他去看，气的他要骂娘，维修工才怏怏不快地嘟囔着说跟他一起心里踏实。
“看来我们班子研究让你做技术员，还是有道理的。”陈柏宇点点头，道：“我们讨论了，任命你为车间里的技术员，负责车间的工艺改造和流程梳理工作，享受副主任待遇！”
副主任需要厂班子会通过，技术员享受副主任待遇车间班子会同意就可以，陈柏宇取了个巧。
“晓霞，你打印个任命文件，贴到厂宣传栏公示一下！”陈柏宇补充道。虽然没有哪个车间的文件贴到厂宣传栏里，但是为了避免王向东办的好事影响到唐志勇，他就这样干了!
唐志勇没有想到他的升职来的竟然这么容易，虽然没有在厂里的干部序列，感觉有点儿戏，但是他已经完成了车间里很多人没有完成的梦想，跨入了管理序列，这个进步上辈子他用了四年，而这次他用了不到两个月，心中突然对未来充满了幻想。
报栏里学习英雄人物唐志勇的宣传还没有撤掉，报栏又张贴了一张提拔唐志勇为技术员的红头文件，这让职工们的窃窃私语声又热烈了一些。
有几个年纪大的阿姨来办公室找赵晓霞聊天，顺带着看他几眼，有人要给他介绍对象，赵晓霞都替他挡开了。结果有个电工无意中问唐志勇是不是真的跟陈主任的妹子定亲了，一阵询问后才搞明白，厂里流传他跟万红定亲了。
时间过得飞快，转眼进入了腊月，这几个月唐志勇攒了奖金一千块钱，大部分都是陈柏宇提倡设立的创新奖得来的，自从上次走了之后李万民再没来过，也没有姐姐要结婚的消息，本来想着周六周日回家一趟，结果赵晓霞为了多给他争取一些加班费，每个周六周日都要给他排班，这几个月愣是没有找到时间回家。
对赵晓霞排班提出来不满后，赵晓霞委屈的告诉他这是陈柏宇的意思，为了照顾他，她把自己的加班都让给了他。唐志勇抱歉的请她吃饭才让姐姐开心，并承诺他年前年后给他留足时间，早点回家晚点回来。
进入腊月就是要过年的节奏，这个节骨眼上大家迎来送往，跑部前进，各显神通，在黑夜的遮挡下大家如同蜘蛛一样努力编织着各种关系网。
谁都没想到这个时候万培国开始了密集的调研，亲自带队调研，起初还有闲话说他过年收礼都这么明目张胆了？后来慢慢地有人感觉不一样了。一份一份的调研材料让人收声。
倒闭找不到人的企业，困难的发不下来工资的企业，年底偷偷摸摸私分年终奖的企业，各种问题不停地汇集。
昨天机械厂职工闹事的新闻上报纸了，很多人都想听听万培国的看法。
会上，贾光辉四十多岁，脸庞反正白净，长相平凡，说话不带任何情绪，看不出喜怒哀乐，他点名让万培国谈看法，吓了万培国一跳。
怕啥来啥，前些天万培国去机械厂调研，生产小型柴油机的机械厂，这些年被大型机械厂冲击的很厉害，质量差，成本高的产品根本销售不出去，工人发不下来工资厂里就偷偷的把设备当废铁卖，这会儿已经成了烂摊子，五六百名职工没饭吃，蹲在厂里要死要活，惨不忍睹。
他过去看了看实际情况，说了几句场面上的话，并没有提出具体的解决办法，没想到这会儿领导来找他聊天了。
不过还好，昨天他第一时间得知这件事后，就跟老爷子聊过了，他去调研时带了很多人，说过话的都是有记录的，没有煽风点火，身正不怕影子斜。想想父亲的嘱托，万培国立即壮了胆子，本来以为领导要单独找他谈话，没想到只是在会上讨论。
“机械厂我上周三去调研过，这个企业已经不具备生产能力，设备老化，丢失严重，再投入没有资金，目前离退休干部一百零八人，在职五百一十六名，工资只发到1985年6月份，一年多来，厂里的职工思想还比较僵化，几乎没有人想着自谋出路，每天都要去厂里上班、闹事。上周我提交的报告里已经提到，如果再不加以治理，那些职工会成为那一片的治安毒瘤。”
“培国，这些信息我们都已经了解，说说你的想法，前些日子你给我沟通的想法就很好！”万培国话音刚落，顶头上司郑大斌敲了敲桌子说道。
一把手郑大斌五十多岁，脸庞黑红，眼大口大眉毛粗，是个典型的直爽汉子，但熟悉他的人都知道，粗中有细才是郑大斌的生存之道。
“机械厂的问题我只有一个大致想法，还不成熟。我觉得很多好企业都有扩大规模的需求，我们责令他们接收这些工人，可以暂时解决个别问题比较突出的企业问题。”万培国还想说话，这时郑主任直接把话接了过去，道“培国说的很好，我觉得，我们要梳理一下究竟哪些企业已经到了揭不开锅的境界，然后我们一个人包干到责，给他们找出路......同志们，我们往前冲的时候到了.......会后我会给大家分任务！”
随即，郑大斌话锋一转，道：“领导，请您做重要指示！大家鼓掌欢迎。”
贾光辉点点头，道：“今天我是路过，也是专门来看望大家的，企业改革问题是一个老生常谈的新问题，时代不同，赋予的内容不同，但是无论哪个时代，为老百姓谋福利这一条不会错，我希望今后同志们能够摸着良心扛胆子.......”
会场，掌声一片！