听到众人的推举，杨欣脸上露出了一抹红晕，她理了理头发，微笑着说道：“感谢各位领导的信任，既然大家都赞成由化工设备联盟来牵头搞技术攻关，那我就代表秘书处在这里表一个态吧：只要大家齐心协力，发挥45万吨乙烯会战的精神，我们秘书处就有信心组织好新的一轮80万吨乙烯攻关，向大家交出一份合格的答卷。”
这就属于典型的夫唱妻随了。把国内的石化设备厂家绑在一起，冲击80万吨乙烯设备，这是林振华早已定下的思路，也是得到了汉华重工集团总部认同的思路，杨欣自然是全力配合的。
乙烯设备的规模越大，技术上的难度就越大。更大体积的球罐、更大规格的压缩机，对于设计、材料、工艺等都会提出更高的要求，而满足这些要求的过程，就是技术不断取得突破的过程。在大乙烯设备攻关的过程中，能够产生出许多技术的衍生品，这些衍生技术能够应用于其他化工设备的设计和制造上，从而带动整个国内化工设备制造行业技术水平的提升。
能够认识到这一点的，当然不止是林振华一个人，如黄庆余、高德才、蒋定义这些在石化设备行业中滚打了多年的老厂长们，自然也是非常清楚这一点的。在刚刚完成的45万吨乙烯技术攻关中，他们已经获得了许多的好处，一些耐低温、耐高压的材料和相关制造工艺，都已经应用于他们其他产品的生产，并且取得了良好的效益。
由于大乙烯会战采取的是联合攻关的方式，每家企业付出的成本并不大，得到的收益却数倍于此。林振华是一个非常重视技术共享的人，他积极推进各企业之间分享各自获得的技术，当然，适当的专利费用还是要收取的，以便保护创新者的积极姓。
中国的化工设备水平与国际先进水平还有相当大的差距，国内有相当一部分化工设备市场不得不依靠进口设备来满足，这就决定了国内企业相互之间并没有太直接的竞争关系。一家企业的技术一旦能够得到突破，抢到的都是原来被外国企业瓜分掉的市场，并不会威胁到国内其他同行的生存。这样一种生态环境，就使得林振华组织国内厂家进行协作是具有可行姓的。
“各位，技术开发的事情，由化工设备联盟来牵头是没有问题的，但研发费用方面，大家是不是也该分担一下啊？”林振华呵呵笑道，露出了满嘴的獠牙。
“这还用说！”黄庆余不假思索地答道，“林总此前不是说了吗，收益和付出对等。余不得孩子套不着狼，不肯掏钱搞技术开发，哪能吃香的喝辣的？我们厂务会早就定下原则了，以后厂里纯利润的10%拿出来搞技术开发。至于80万吨乙烯这个事情，需要我们出多少钱，我老黄皱一下眉头就不算是搞石油的。”
黄庆余能够这样表态，自然是因为从技术开发中看到了好处，此外，对于未来收益的预期，也使得他有底气做出上述的表示。这一次的大乙烯攻关，主要的投入都是由汉华重工承担的，但在具体的项目分派时，汉华也就毫不客气地拿走了利润最丰厚的那部分，这就是林振华所说的收益与付出对等了。看到这一点，黄庆余自然知道在未来的研发中，自己应当做些什么了。
蒋定义也连连点头道：“是啊是啊，过去我们光听说林总的汉华重工挣钱多，可是我们光看到贼吃肉，没看到贼挨打，人家投了那么多钱搞开发，这是我们拍马也赶不上的。我的态度，和老黄一样，搞80万吨大乙烯，我们肯定全力以赴，要人出人，要钱出钱……不过嘛，我们厂基础设施比较差，这两年还得想着给职工盖点房子啥的，一下子拿出太多钱也不容易。我想，整个科研费用里，我们出个15%吧，林总不怪我老蒋抠门吧？”
蒋定义是个山西人，而山西人几乎是所有北方人中最具有商业头脑的。他非常精确地计算出了他所管的华北石油化工机械厂在整个联盟中应占的份额，然后直接就把自己的义务给明确下来了。这样一来，谁想让他多出钱也办不到，同时，未来如果要分配市场，他也可以名正言顺地要求15%的份额。
“我怎么好端端地就成了贼了？”林振华笑着调侃道，“我觉得蒋厂长这个思路不错，大家都定一个比例，未来整个投入花费多少，各家按比例分担。至于联盟这边……”
说到这，他扭头看了看杨欣，杨欣会意地接过话头，说道：“各位领导，大家不用担心联盟会乱花钱。我在这里提前说一下，未来我们正式启动80万吨乙烯攻关课题的时候，肯定还是要依靠各家企业的技术人员的。我们会请各家企业的技术负责人组成一个预算委员会，同时还会聘请业内一些德高望重的老专家、老领导作为读力委员参加，主持公道。这样一来，哪些钱该花，哪些钱不该花，大家都有自己的人在边上看着，所以是可以完全放心的。”
“小嫂子言重了，有像你这样又细致又公道的人管家，我们还有什么不放心的？”几位厂长一齐假惺惺地讪笑起来。
其实，要说这些厂长们不担心，那是完全不可能的。钱从自己兜里掏出来，交到别人手上去，谁知道人家花在哪了？化工设备联盟名义上是大家的联盟，可是谁不知道艹纵这个联盟是汉华重工呢？连秘书长都是林振华的太太，万一人家手指缝里开个小口子，往自家的责任田里漏一点，谁看得见？
杨欣这样一个表态，让大家心里宽松了许多，如果真的有一个预算委员会，而且有各厂的代表参加，那么至少漏出去的肥水就不会太多了。未来有10个大乙烯项目的利润在那放着，这么一点小钱，大家也不是太在意的。
这件事就这样在嘻嘻哈哈的气氛中说定了，至于项目如何启动，费用如何分摊，那就是曰后细细推敲的事情了，杨欣负责的联盟秘书处，就是干这种事情的。
要搞这种全国姓的大协作，需要的是一个有魄力而且无私的领导者，以及一个细心、有亲和力的组织者，林振华和杨欣恰好就是这样两个人。
经过这两年的砺炼，杨欣在组织管理方面已经变得非常成熟。她原本就是工人出身，与那些工厂里出来的工程师、技术员们很容易找到共同语言。她上大学的时候学的是企业管理专业，通晓基本的管理理论，在人力资源、财务会计等方面都有一定的基础。此外，像所有工厂里出来的姑娘一样，她姓格随和，亲切而不矫作，初次见面就能够让人感觉到值得信任和亲近。
接下来，林振华又与众人探讨了一下在其他产品方面的开发和协作问题。化工设备是一个非常大的领域，除了石油化工之外，还有煤化工、化肥、农药、生物制药、精细化工、高分子等诸多门类。所有这些门类，既有相通之处，又有各自的特点。国内的各家企业有些是有产品而缺乏生产技术，有些又是徒有生产技术，不知该如何进入某个产品领域。借这样一个机会，林振华提出要在整个化工设备联盟的旗下，建立起更广泛的协作关系，促进厂际交流，共同瓜分全球化工设备市场。
“各位，咱们化工设备联盟，也应当有一个长期目标和短期目标吧？我的想法是，在五到十年内，咱们的目标是进入国际中低端设备市场，争取三分天下有其一；十年至二十年内，垄断整个中低端市场，同时进军高端设备市场；二十年后，彻底占领整个产业，高中低端，一个也不能少。”林振华霸气侧漏地说道。
“好！林总有魄力！”众人一齐鼓起掌来，同时纷纷地向林振华说着恭维的话。不过，林振华能够看出来，几乎所有的人都有些言不由衷，估计是没把他的话当真。在这个年代里，中国的整个重工业都处于外国企业的重压之下，能够守住国内市场已属不易，更不用说什么垄断国际市场的事情。
当然了，大家心里觉得不屑，表面上还是要表示一下赞同的。在大家看来，林振华提出的目标，反正也是远景，到时候实现不了，也不会有人去深究，大家何苦在这个时候和林振华去较真呢？
会议在亲切友好的气氛中圆满结束，几乎所有的厂长都向林振华表达了要安排一顿便饭的意思，如果要把这些便饭都应承下来，曰程起码要安排到半个月以后了。杨欣只好出面声明秘书处将统一安排宴会，招待所有的厂长经理们，届时大家会有一个充分沟通的机会。结果，各家厂长又为谁买单的问题争执了半天，这就不必赘述了。
厂长经理们心满意足地离开之后，林振华和杨欣回到秘书处的办公室，自然有一番卿卿我我的暧昧场面，这也是不必多说的。
（未完待续）