“唐·钱尼任首席助教，主攻防守战术设计和赛场临场调整；汤姆·锡伯杜，继续留在教练组，打磨防守细节、跟进球员日常成长；迈克·伍德森担任球员发展教练，重点打磨年轻球员技术，调整球员赛场状态。”
赵贺逐一敲定教练组分工，目光落到体能、医疗团队代表身上时，语调骤然变冷。
“再说体能和医疗团队。”
压在心底的火气彻底翻涌上来，他手掌重重拍在桌面，桌上文件轻轻震颤：
“我问问你们，平时的工作到底怎么做的？胜任不了可以直接提！尤因是球队绝对核心，硬生生因为跟腱炎缺席20场比赛，这就是你们给出的保障结果？专职体能教练、队医、康复团队，全部形同虚设？从今天开始，核心球员的健康管理，纳入全员绩效考核，再出现这种低级失误，所有人承担对应后果。”
医疗团队代表脸色惨白，低着头不敢出声。
亚当斯·凯博在一旁默默记录，眼底带着明确的警示。他清楚赵贺的做事风格，任何影响球队战绩、拖累团队发展的失误，都不会轻易姑息。
赵贺压下情绪，继续公布各职能部门安排：
“伊桑·威廉姆斯负责法务与联盟事务，专职对接NbA总部，处理转会合规审核、工资帽申报和赛场纪律问题。尤其要保证尤因四方交易这类重大操作，完全贴合联盟规则，杜绝所有法律隐患。
雅各布·史密斯任职公关与媒体总监，负责维护球队公众形象，统筹新闻发布会和球员媒体对接。去年季后赛争议判罚的舆情处理做得不错，后续继续保持。
马修·布朗带队统筹mSG场馆运营，负责场馆维护、赛事落地和全队后勤保障，必须保证球队训练、正式比赛不受任何场外因素干扰。”
所有任免安排全部公布完毕，赵贺站起身，环视全场所有人：“最后三点要求，所有人牢记。
第一，2000赛季球队实行以雷登为核心的集中运营架构，不增设多余副职分权，优先保证决策效率。同时全员明确，团队容错率极低，任何环节出现问题，直接追责对应负责人，提前规避合同纠纷、战绩波动等各类风险。
第二，教练组和管理层深度绑定，范甘迪的战术理念，必须和雷登的建队思路保持统一。防守是尼克斯的立队根本，内部绝不允许出现理念分歧。”
他指尖划过文件上的尼克斯队徽，开口发问：
“以上所有架构、权责和工作要求，大家都明白了吗？”
“明白！”
整齐划一的应答声，在空旷的会议室里回荡开来。
徐璐璐上前，逐一回收所有人签署完毕的确认文件。亚当斯·凯博走到雷登身边，低声对接合同细节和合规注意事项。
赵贺看着眼前各司其职的画面，嘴角微微扬起。
麦迪逊广场花园，全新的球队秩序，正式成型。
跨越山海的越洋电话接通，赵贺的声音稳稳传到姚明耳边：“大姚，2000年NbA选秀大会定在明尼阿波利斯标靶中心，你到美国了？篮协那边还有没有阻拦？后天就是选秀，所有事情都办妥了？”
电话那头混着机场嘈杂的人流声，姚明的声音依旧平稳清晰：“贺哥，刚到入住的酒店。篮协那边确实拉扯了好几天，前段时间一直在反复核对、扯皮手续，总算全部敲定了，所有证件都齐全。后天一早出发去明尼阿波利斯。说实话，我心里还是有点没底。”
没底。
从姚明嘴里说出这两个字，格外真实。
20岁的年纪，2米26的身高，早已坐稳中国篮坛核心位置，在cbA赛场无人能挡，习惯了全场瞩目。可独自站在异国酒店的落地窗前，陌生的环境、未知的前路，再加上对NbA选秀舞台的不确定，哪怕是向来沉稳的他，也免不了心绪起伏。
赵贺的办公室依旧亮着灯。他捏着听筒靠在椅背上，桌面摊着厚厚一叠尼克斯球探报告，最上方那页用粗黑钢笔写着“姚明”两个字，纸页上密密麻麻全是手写批注。
红笔圈出他2米26的身高优势，圈出内线少见的柔和中投手感，圈出远超同位置球员的传球视野。就连挡拆顺下路线、背身脚步细节，都逐条标注，侧边写满适配战术，字迹工整清晰。
电脑屏幕停留在姚明1999-2000赛季cbA总决赛录像。镜头里，身形庞大的少年巨人出手投篮，动作流畅舒展，和夸张的身高体型形成强烈反差。
听筒里传来姚明那句心里没底的坦言，赵贺低笑一声，声音稳稳传过去：“能顺利落地美国就够了，手续全部谈妥，就是最大的成功。你不用怕，我在纽约帮你兜底。紧张很正常，每年选秀都有天赋新人心态崩盘、顺位大跌。但你和他们不一样，大姚。”
他指尖划过报告里记录的短板分析，直白说道：“你站在内线就是天然防守屏障，你的投篮手感，很多内线球员一辈子都练不出来。你的球商、视野、场上判断，都是顶级水准。这些能力，足够你在NbA站稳脚跟。选秀仪式只是走流程，等斯特恩念名字、戴帽子而已。不管最后顺位高低，尼克斯随时欢迎你。”
电话那头安静了几秒。