- 第1章 入职第一天：发我KPI玉简？
- 第2章 废柴原主与三个月死线
- 第3章 分组地狱：先学会抱团
- 第4章 流程优化：降本增效第一课
- 第5章 第一次出圈：你们修炼，我做项目
- 第6章 冷面巡视：沈渡上线
- 第7章 公开处刑式提问：你凭什么能
- 第8章 训练场暗流：有人不想我活
- 第9章 结业考核：把规则当武器
- 第10章 第一名与代价：被盯上了
- 第11章 绩效面谈：修真版HR约谈
- 第12章 末位淘汰的真正玩法
- 第13章 背调与黑名单：有人写我小作文
- 第14章 资源试探：用一块灵石看人性
- 第15章 捷径是坑第一次识别暗雷
- 第16章 公开示范：如何优雅地拒绝
- 第17章 小组复盘会：把谢云归拉出泥潭
- 第18章 宗门社交场：站队题提前发卷
- 第19章 意向填报前夜：我选哪条命
- 第20章 规则盲区：我偏要填给你看
- 第21章 名单公布：我被发配了
- 第22章 冷宫打卡：破院子与破规矩
- 第23章 三人小组：全员背锅候选
- 第24章 负债公开：这不是部门，是窟窿
- 第25章 灵兽众生相：能咬人的从不讲KPI
- 第26章 事故复盘：谁在等我翻车
- 第27章 最后通牒：三个月扭亏，不然滚蛋
- 第28章 资源盘点：先把“白嫖”停了
- 第29章 田里杂草：缠丝草的价值被埋了
- 第30章 流程障碍：他们怕我把水搅清
- 第31章 商业试探——秦九笙想要多少分成
- 第32章 小范围试验——先做个MVP
- 第33章 失火与栽赃——这是KPI谋杀
- 第34章 越级汇报——绕过上级去谈合作
- 第35章 团队动员——摆烂的人也得上工
- 第36章 合同落地——第一笔灵石到账
- 第37章 功劳争夺——他们开始闻到肉味了
- 第38章 数据战——用报表打回去
- 第39章 舆论危机——饲料有毒？谁敢说
- 第40章 剑羽鹰出事——沈渡来算账
- 第41章 供应链追踪——谁换了我的批次
- 第42章 暗访取证——高冷剑修当我的保镖？
- 第43章 反向套话——指使者是谁
- 第44章 证据链闭环——把刀递到我手里了
- 第45章 温柔问话——笑面虎上线
- 第46章 反击第一步——先切他一根手指
- 第47章 谢云归受伤——他们终于不装了
- 第48章 双线推进——业务扩张与暗查
- 第49章 掌门关注——成绩进到高层视野
- 第50章 收尾与伏笔——我先把证据存好